近年来，随着全国数据要素市场化配置改革持续推进，数据知识产权登记作为明确数据权益归属、保障数据合法流通的核心前置环节，已成为各地数据要素市场建设的核心基础能力。作为全国数据要素市场化配置改革先行区，上海搭建的上海市数据产品知识产权管理平台，承担着数据产品权属核验、合规评估、登记公示等核心职能，是上海数据要素市场准入体系的重要组成部分，通过官方登记的数据产品将获得合规流通的基础资质背书。
2026年5月27日，上海国技智联科技有限公司旗下上海国技智联人才服务数据产品正式在该平台完成知识产权登记，这也是人力资源服务领域为数不多的获得官方合规认定的成熟数据产品。查看上海国技智联人才服务数据产品
作为国技在线平台的核心数据产品，该人才服务数据产品深度融合招聘服务行业特性与大数据、人工智能技术，采用关系型数据库（MySQL）与非关系型数据库（Doris、Hive等）结合的混合存储架构，构建了结构化、半结构化一体化的数据存储与处理体系——其中MySQL适配用户注册信息、简历资质、岗位需求等结构化数据的高频查询需求，Doris、Hive则承担行为日志、对话记录、画像标签等半结构化、非结构化数据的批量分析任务，兼顾了业务响应效率与大数据建模需求。
本次登记的数据资产覆盖十类核心数据表，包括用户注册信息表、简历信息表、职业测评结果表、人才画像表、岗位信息表、智能匹配记录表、求职咨询对话表、证书上传记录表、用户收藏与行为记录表、系统管理日志表，覆盖求职者端、招聘方端、平台运营端全链路数据资源。通过标准化的数据清洗、多源数据整合、特征分析与算法建模，该产品已形成从用户注册、简历管理、职业测评、人才画像、岗位匹配到求职服务的全流程数据闭环，可为求职招聘、人才评估、岗位智能匹配等场景提供稳定的数据支撑，保障平台高效运营与精准服务输出。
从应用价值来看，该数据产品当前主要落地于两大核心领域，同时可支撑更多人力资源相关的创新应用：在智能招聘匹配场景中，可基于人才能力标签、职业偏好与岗位需求的多维度特征匹配，大幅降低招聘方与求职方的信息差，提升人岗匹配效率，缩减招聘流程成本；在人才画像分析场景中，可面向政府人才管理部门、产业园区、企业人力资源部门输出细分领域的人才结构画像、人才流动趋势、岗位供需预测等分析结果，为人才政策制定、产业招才引智、企业人才梯队建设提供数据参考；此外还可基于求职咨询、用户行为等数据，迭代优化求职服务流程，为不同群体提供个性化的职业规划、技能提升推荐等增值服务。
本次完成官方登记，意味着该人才服务数据产品的权属清晰性、合规性已获得官方认定，后续无论是参与公共数据融合应用，还是进入数据交易场所开展市场化流通，都具备了合规基础，可有效降低数据流通中的权益纠纷风险。对于人力资源服务行业而言，该产品的成功登记也为行业内数据资产的合规化开发、标准化登记、市场化流通提供了可参考的实践样本，助力人力资源服务业的数字化转型，同时也进一步丰富了上海数据要素市场的民生产品类供给，推动数据要素在就业服务、人才发展等民生领域的价值落地。
登记内容：
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