IBM 本次发布的数据集 IBM Human Resource Attrition Dataset, 该数据集包含了与人力资源属性相关的特征,如员工的年龄、教育程度、晋升情况等,共涉及35个特征。该数据集的规模覆盖了1467位独特的员工,其任务是对员工离职情况进行分析,提供反事实解释。
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