当前全国数据要素市场化建设已进入垂直细分领域深耕阶段，作为全国数据要素市场化配置改革先行试点省份，江苏数据交易所承担着全省合规数据产品挂牌交易、流通撮合的核心职能，近年来持续扩充各实体行业的合规数据产品供给，为不同领域的数字化转型需求提供支撑。近日，一款聚焦安保行业人力管理的垂直数据产品正式登陆该平台，为安保行业的精细化管理提供了新的数字化工具。
本次上架的安保人员薪酬体系提质增效数据集由淮安城发住房租赁有限公司开发，基础数据全部来自江苏淮安国控保安服务有限公司在实际运营中积累的排班考勤、技能资质、绩效事件与市场薪酬等多源一手数据。淮安城发住房租赁有限公司在取得数据方的合法合规授权后，获得了该批数据的加工、运营权益，后续通过数据脱敏、关联分析、算法模型训练等多环节深度加工，最终形成了这款可直接面向市场提供服务的薪酬优化与人力效能数据产品。
作为垂直于安保行业的人力管理类数据产品，该数据集直击当前国内安保行业普遍存在的“粗放式定薪”“大锅饭分配”等共性痛点：传统安保企业往往缺乏行业级的薪酬、绩效参考标准，要么因薪酬标准过低导致核心人员流失、安保服务质量下降，要么因人力成本过高削弱企业市场竞争力，该产品的推出可有效解决这一矛盾。该数据集可广泛应用于多个场景：对安保服务企业而言，可基于数据参考优化现有薪酬体系，制定与技能、绩效匹配的差异化薪酬方案，在平衡人力总成本的前提下提升一线人员的收入积极性，同时通过绩效数据对标优化人员排班配置，实现“加薪不加总成本、减人不减防守力”的提质增效核心目标；对行业监管部门而言，可基于脱敏后的汇总数据开展区域安保行业薪酬水平监测，规范行业用工秩序，防范恶意压价竞争、从业人员权益受损等问题；对人力资源服务机构、职业技能培训平台而言，也可将数据集作为安保类岗位定价、技能培训课程设计的参考依据，推动行业人才培养体系的标准化建设。
此次该数据集的成功上架，不仅为安保行业的人力数字化管理提供了合规的数据支撑，也为地方国企经营数据的合规授权、加工增值、流通交易提供了可复制的实践样本，进一步丰富了江苏数据交易所的垂直行业数据产品供给，对推动数据要素在细分实体行业的落地应用具有积极意义。
上架内容：
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